文/陈鹏辉

 

文化是个很抽象的东西，在有无相生的世界里，它的的确确存在着。关于文化，让我记忆深刻的言论是梁漱溟先生的。他曾有一独到的论断“文化即吾人生活所依靠之一切，文化其实是极其实在的东西，文化的本义应在经济、政治、乃无所不包。”而之于企业，其一呼一吸的过程中，无不为文化。

太安堂的企业文化，是一种很实实在在的文化，“秉徳济世，为而不争。”它其实更强调一种践行，即“济”与“为”，而“秉德”和“不争”，讲的是在“济”与“为”时的心态，或者说你做某件事情的出发点，这是极其重要的，做事情都是要有目的的。

大多数人参考的都是个体，不是以整个国家，世界或是宇宙作为参考对象。这是一种实实在在的东西，即付出与回报，这是一个动态平衡的过程，如果无法达到，天平则会倾斜。这与公司提出打造中产阶级的目标是一致的。“不争”何谓不争，不是简单的逃离或是田园情节，是为而不争，也就是说在当你的付出与努力达到一个点的时候，收获是一个自然而然的过程，并不需要刻意的去争取，顺应道法自然。

虽然我算是一个新人，公司给我最大的体会是友爱与真诚。常言“生不用封万户侯，但愿一识韩荆州”，怀才不遇，没有比这更孤独的。但公司给人的感觉则很让人温暖，这种友爱时时刻刻传递着。让我坚信，它是兼容并蓄的，只要你准备好，便可狂啸登台。

立身行事对于德行、知识技能，都是一个求索的过程，诸生勿患不己知，患己所不能。只要你真的是有能力的，公司里众多慧通的双眸一定会给予公平的评价。